面接は準備が大切、管理人のダンです。
この記事を見られる方は、応募を検討しているのでは？と推測します。
面接は、経験や練習を繰り返すことで確実に上手くなりますので、企業が「どういった人材を求めているのか？」を把握して、採用を勝ち取りましょう！
以下では、私がトヨタのweb面接で聞かれた質問をもとにしていますので、
参考にして頂ければ嬉しいです。
トヨタ期間工で質問されること
初めはどこの面接でも変わらない履歴書・経歴についてからです。
氏名・住所・連絡先に間違いはないか
返答例：「間違いありません」でOK。
期間工や工場経験の有無、仕事内容の確認
「〇〇で△△年働いており、□□の仕事（内容）を担当してました。」
自らの経験やスキルを答えていきましょう。
クセが強い面接官によっては「自己PRして下さい」とか「長所と短所を教えて下さい」と、いきなり言われることもあります。
焦らず経歴から話し、得意なことや趣味・長所を述べ、短所は長所の裏返しとなるようにするのがベストです。
例：長所は身体を動かすことです。頑張り過ぎると次の日に、筋肉痛になる点が短所です。
※空白期間があると突っ込まれます。
未然に空白を埋めるか、派遣会社に添削してもらいましょう。
- 短期で〇〇のアルバイトをしていた。
- 家の手伝いをしながら勉強していた。
- 期間工に備えて運動していた。
苦しい質問ですが、ニートやゲームしていたと答えるよりはマシです。
前職を辞めた理由
前職・前々職に遡って聞かれます。
この質問が一番の難易度が高い...
それは「人間関係、ケガをした、精神的に病んでしまった」等、率直に答えると自らの不安要素となるからです。
「〇〇の仕事に就きたかった」といった、志望動機に置き換えると良い印象になりますので、必ずいくつか回答を用意しておきましょう。
例：
部品メーカーに行きたかった
車体メーカーでもっと稼ぎたいと思った
期間工や製造業に挑戦し、稼ぎたいため
こう答えると、キャリア形成にも則っていると感じます（私見）
なぜ◯◯の期間工に応募したのか？（志望動機）
前述の「前職を辞めた理由」と被せていれば楽になりますね。
メーカーの特徴も添えることが出来れば◎
病気や怪我などは無いか？
- 高血圧・貧血・心疾患
- ぜんそく・アトピー
- 精神疾患（鬱・てんかん）
- その他、脂質異常や腎臓や内臓疾患
- 服用中の薬
- 過去にばね指や腰痛、膝など痛くなったことはないか
また現在その痛みは継続中、治療中、治っているか
動かして実践（手のグーパー、肘・膝の屈伸、肩を回せるか）
全身を見られますので、必ず上下スーツで。
現在療養中の方は「治してから来て下さい」と、不採用になる可能性が高いです。完治してから応募しましょう。
きついけどやっていけそうか？
面接官や企業にとっては、これが一番聞きたい事です。
期間工の仕事はキツイです。特に入社して間もない頃は、そう感じます。
理由は一番に「交代勤務」があるからです。身体のリズムが整わず寝れないこともしばしば。
そんな時も休むわけにはいかず、単調作業と言えど身体を動かして仕事をこなさなければなりません。実際、皆そうです。
中には欠勤する人もいますが、そういった方は評価も下がり長く続けることは難しくなってきます。
次に「年下の上司や、先に入った年下もいるかもしれない。こういった状況でも仕事を覚えて、こなせるか」という趣旨も含み、キツイよ？と質問されています。
「大丈夫です。頑張ります！」といったやる気をアピールすることで好印象に繋がります。
夜勤は大丈夫か？残業はしたいか？
「残業に協力してくれるか？」という意図です。
また稼ぐためには、割増賃金である夜勤や残業があるに越したことはありません。
「対応します」「1日1、2時間くらいの残業はしたいです」と答えましょう。
共同生活は大丈夫か？
寮に入るにあたって、集合寮になることもあります。
期間工にはいろいろな方がおられますが、協調性をもって「他者の迷惑行為となることは控えてね」という意味です。
もちろん度が過ぎるような事は、寮監に報告すれば対処して貰えますので心配はいりません。「大丈夫です」と答えましょう。
体に入れ墨、タトゥーはあるか
タトゥーがあると、基本的に採用されません。
「無い」と答えても赴任直後の健康診断でバレてしまいます。
事が発覚すると、虚偽報告となり、即採用取り消し・今後の入社も不可能となるでしょう。
一部のメーカーや外国籍の方の中には、タトゥーが入っている方もおられますが、消してから応募する方が無難と言えそうです。
就業期間はどのくらいを予定していますか？
すぐに辞められると、面接官や教育にかかった労力・時間が無駄となり制服等の費用も無駄になってしまいます。
実際に半年位の予定であっても、「1年以上」と答えるのが望ましいでしょう。
ベストアンサー：「2年11ヶ月のフル満了を目標に頑張りたい」
いつから働けますか？
２、３週間後が良いでしょう。これより早いとバタバタしますし、理由もなく１ヶ月半以上も空けると、やる気が無いと思われたり、メーカー側も人員補強ができないので、他の人に当たる運びになるでしょう。
正社員を目指しますか？
1年以上働くと、社員登用試験を受けることができますが...
ここでは正社員を目指すと言わないことをオススメします。
正社員になるには、それなりの実績が必要で、実績を作るためのプログラムや教育が行われます。
（期間工が初めての方や若い子に多く、アピールや勢いで正社員を目指すと言ってしまうようです。過去には嘘や勢いで言い続けた後、社員に手間と迷惑をかけた者もいました）
期間工の満了後を計画していたり、正社員を目指す気がない方は、意思をハッキリと伝えても問題は無く、この返答で不採用となる事はありません。
私は、まだ働いてもないし仕事やその場の事なんて分かるはずがないと思っているので、「実際に働いてみてから考えます」と答えます。
借金の有無
消費者金融や裏社会の方と関わりがあると不採用になりかねません。
また国や県の税金に関しても、未納や滞納があると寮に催促状が届き、次第に会社にも連絡が行き、指導が入るでしょう。更には財産の差し押さえといった事にもなるでしょう。
一方、奨学金や車、家のローン等は誰もが利用している借金です。
どちらも、実際に払っていれば連絡がくることはありません。
わざわざ、ローンや懐事情を晒す必要もないので、通常は「借金はありません」で良いと思います。
払えずに、どこからかバレる可能性がある方は自己責任で「ない」と答えるしかありません。
働いていく中で期間工には、カードローン・リボ払い等の借金がある方が多くおられることに気が付きます。期間工に転職し借金の返済をしたいと考える人も少なくありません。ですから面接で言う必要は無いかもしれません。
何か聞きたいことや質問はありますか？不安なこと等あれば・・・
私は特に何もなければ「ありません」と答えます。
まとめ
どうでしたか？
面接官や製造業のメーカーが面接で意図する事、採用したい人物像が見えてきたのではないでしょうか。
- 健康な人
- ハキハキと答え、心身ともに元気そうな人
- 頑張れる姿勢と体力
- 休まないか
- すぐに辞めないか
以前、紹介派遣会社の方からは「弱気を見せてはいけない」と聞いたこともあります。期間工は募集人数が多く受かりやすい上、面接対策を行えば更に合格に近付きます。
この記事は私の体験を書き記したものですが、更に個別の対応や詳しい企業別の対策、情報を望まれる方は、紹介派遣会社を理由することをオススメします。餅は餅屋です。
